Cristiano Ronaldo Balón de Oro 2014, la motivación sigue imparable

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Justo hace un año publiqué este post, donde hablaba de que Cristiano Ronaldo acababa de ganar su segundo balón de oro, pero que para mí era el balón de oro de la motivación personal. Un año después, acaba de ganar su tercer balón de oro, por delante de Messi y Manuel Neuer.

En un año en el que ha ganado la Copa del Rey, la Champions League, la Supercopa de Europa, el Mundialito de clubles con el Real Madrid y clasificó a Portugal para el Mundial, en el mundial pese a estar lesionado quiso jugarlo e hizo lo que pudo (aunque la campeona, Alemania, les pasó por encima). Sigue leyendo

IoT, el Internet de las cosas en el CES 2015

Acabo de ver el Keynote de BK Yoon, el CEO de Samsung, en la apertura del CES 2015 de Las Vegas.

Lo más interesante sin duda, es el foco que tiene para ellos y para la gran mayoría (por no decir todas) de las compañías punteras tecnológicas el llamado IoT (Internet of things, en español el internet de las cosas), que básicamente es un paso más en la tecnología que ya tenemos hoy en día, pero haciendo que los millones de dispositivos que ya existen (desde ordenadores y móviles, hasta una simple bombilla, pasando por el microondas, la nevera, el cepillo de dientes, las gafas, el coche y cualquier dispositivo) se conecten de alguna manera entre ellos. Sigue leyendo

Repasando el 2014 y los propósitos para el año 2015

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¡Feliz año 2015 para todas las buenas personas del mundo!

En este post voy a repasar los propósitos que me marqué para el 2014, y a poner los del año 2015. Un post un poco largo pero sin duda uno de los más importantes del año.

Pero quería empezar con esta foto de José Mota y Juan Múñoz (antiguos cruz y raya) del programa especial de Nochevieja de hoy que ha vuelto a hacer José Mota en TVE y que la verdad ha estado muy bien y me ha emocionado mucho volver a verles juntos en algún sketch. Verles juntos sin duda es todo un mensaje e inspiración para el 2015, un año en el que mi propósito general es el de pelear cada día por CONSTRUIR y RECONSTRUIR.

Ahora repasando los propósitos del 2014 uno por uno:

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Pepephone y los emails que manda a sus clientes

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No paramos de criticar todo y sobre todo a todas las compañías que hacen algo mal (o muchas cosas mal) las ponemos a parir en internet. Pero creo que también hay que ser justos, y como en este caso, cuando una empresa trata muy bien a sus clientes, merece la pena destacarlo. Es el caso de Pepephone, que hace bastantes cosas muy buenas con sus clientes, pero no voy a entrar en detalle de todas porque no me pagan por darles publicidad, pero sí me gustaría destacar los emails que mandan a sus clientes.

Son emails mucho más personales y humanos que los que suelen mandar las otras compañías. Son emails sinceros (o que lo aparentan) con frases informales y donde van al grano del tema y no te tratan de vender nada. Simplemente te informan, ayudan y agradecen que seas cliente suyo. Y curiosamente, muchas veces, son emails para informarte de que te van a cobrar menos, sí, aunque parezca mentira, o de que van a mejorar algo tu tarifa, compensarte por algún problema que haya habido, etc. Sigue leyendo

Los límites de lo Profesional o de lo Personal

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Cada vez hay más gente que se empeña en convencer al resto para dejen a un lado su lado personal y prioricen por encima de todo el profesional. Por ejemplo:

En Redes Sociales: Cada vez está más de moda la gente que tiene perfiles en twitter que son 100% políticamente correctos y que básicamente son casi como perfiles profesionales. Están ya hasta mal vistos los perfiles donde te metes en temas políticos, religiosos, futbolísticos, etc. Y eso que estamos hablando de “perfiles personales”. Estoy de acuerdo en que hay que cuidar lo que se dice, pero no estoy de acuerdo en que al final no te puedas expresar libremente de lo que te de la gana en tu perfil personal. Ahora parece que siempre tenemos una lupa, donde curiosamente la parte profesional vapulea a la personal. Pasa a ser más importante que tu jefa/e no vea que publicas cosas de las que él/ella pueda no estar de acuerdo, a por ejemplo tratar de dar difusión a temas que te interesa ayudar a que se difundan o incluso a “tratar” de cambiar el mundo en base a tus ideales.

En Horarios: Se da por hecho que vas a hacer horas extras en el trabajo casi cada día, mientras está bastante mal visto que hagas “horas extras personales”. Por ejemplo si en una semana, 4 días haces una hora extra diaria, pero llega el quinto día y decides irte una hora antes se ve mal. Es absurdo por dos motivos. Uno: si analizas el ejemplo de antes, te sale 4 horas extras menos 1 hora personal = 3 horas extras esa semana que la empresa ni te paga, por lo que la empresa debería estar más que contenta. Y punto dos, que me parece lo más importante de todo: “¿Por qué se da por hecho que tiene que tener la prioridad lo profesional a lo personal?”. Sigue leyendo